Willkommen in der Arbeitswelt von IST Metz

WERDEN AUCH SIE EIN SPEZIALIST

In über 70 Ländern sind wir mit unserem Vertriebs- und Servicenetz präsent und begeistern unsere Kunden bereits seit mehr als 40 Jahren mit unseren UV-Anlagen zur umweltfreundlichen Aushärtung von Farben, Lacken, Silikonen und Klebern. Aber was macht uns als Arbeitgeber besonders? Wir sind uns sicher, dass unser Erfolg auf dem Erfolg eines jeden einzelnen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gründet. Unsere Belegschaft ist unser Kapital: Mit überdurchschnittlich viel Engagement und Tatkraft setzt sie sich täglich für den  Fortschritt unseres Unternehmens ein. Grundvoraussetzung dafür ist, dass sie sich bei IST wohlfühlt – und wir unterstützen sie dabei nach Kräften: Einarbeitung neuer Mitarbeiter, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Alters- und Gesundheitsvorsorge, Modelle zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und vieles mehr. Wir laden Sie herzlich ein, uns im Folgenden als Arbeitgeber besser kennenzulernen und sich einen Überblick über unsere attraktiven Leistungen zu verschaffen.

Übrigens:

Menschen mit Persönlichkeit zeichnen uns aus - auch vor der Kamera. Alle Bilder unserer aktuellen Kampagnen wurden mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgesetzt.

Sozialleistungen

Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum bieten wir auch attraktive finanzielle Leistungen.

Arbeitszeit

Wir bieten Arbeitszeitmodelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit zwischen 35-40 Stunden sowie Teilzeitbeschäftigung an. Die flexible Arbeitszeitregelung gibt unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, unter Berücksichtigung der Kernzeiten Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit selbst zu bestimmen und schafft großzügige Gleitzeitmöglichkeiten.

Vergütung

2011 haben wir in Zusammenarbeit mit der Hay Group ein attraktives und transparentes Vergütungsmodell eingeführt, das insbesondere individuelle Leistung und Engagement honoriert.

Erfolgsbeteiligung

Wir beteiligen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens. Basis für die Berechnung dieser leistungsorientierten Erfolgsbeteiligung ist das jährliche Mitarbeitergespräch.

Urlaub und Urlaubsgeld

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr. Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit erhalten Sie pro Urlaubstag zusätzlich zu Ihrem regulären Gehalt 50 Prozent des durchschnittlichen Verdienstes.

JobRAD

Mit JobRad können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Fahrräder leasen. Sie können damit die Strecke von Wohnort ins Geschäft zurücklegen und das Fahrrad selbstverständlich auch privat nutzen. IST Metz bezuschusst die Leasingrate.

Weihnachtsgeld

IST zahlt jedem Mitarbeiter gestaffelt nach seiner Betriebszugehörigkeit ein Weihnachtsgeld in Höhe von 25-55 Prozent seines Monatsgehalts.

Mitarbeiterbeteiligung

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Anteile am Unternehmen erwerben, die neben einer jährlichen Dividende auch eine attraktive Wertsteigerung bieten.

Betriebliche Altersvorsorge

ISTler haben die Möglichkeit, über die Firma in die Pensionskasse/Direktversicherung Metallrente einzuzahlen oder die Direktversicherung der Sparkassen-Versicherung abzuschließen. Für beide Modelle bieten wir attraktive Konditionen. Außerdem zahlt IST nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) mit Zuschuss.

Besondere Anlässe

Zu runden Geburtstagen, zur Heirat, zur Geburt eines Kindes und zu Mitarbeiterjubiläen gibt es von uns neben Blumen auch einen herzlichen Glückwunsch monetärer Art.

Work-Life-Balance

Ein kollegiales Miteinander ist uns sehr wichtig. Eine offene Kommunikation und ein freundlicher, respektvoller Umgang miteinander sind bei IST an der Tagesordnung. Dieses gute Betriebsklima fördern wir gerne.

Thekenkultur

Unsere Küchentheken auf allen Etagen und unsere Aufenthaltsräume sind Treffpunkte für einen Kaffee zwischendurch und bieten gleichzeitig die Möglichkeit, Besprechungen auch mal in lockerer Atmosphäre abzuhalten. Im bISTro besteht außerdem die Möglichkeit, in den Pausen bei einer Runde Tischkicker, Darts, Billard, Flipper oder Playstation mal wieder den Kopf frei zu bekommen.

Firmenveranstaltungen

Zahlreiche Veranstaltungen haben bei IST schon eine lange Tradition: Drachenbootrennen, Fußball- und Tennisturniere, Weihnachtsfeiern und eine Kindernikolausfeier bereichern unser Miteinander.

Kiste

Unser Eltern-Kind-Büro vereint Arbeitsplatz, Spielbereich und Küchenzeile. Zwei voll ausgestattete Arbeitsplätze stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung, den dazugehörigen Kindern der durch eine halboffene Glaswand abgetrennte Spielbereich. So können Arbeitsalltag und Kinderbetreuung nun auch kurzfristig und flexibel in Einklang gebracht werden.

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir ihnen zahlreiche gesundheitsfördernde Angebote.

Arbeitsplatzgestaltung

Wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum zum Denken und achten darauf, dass sie an großzügigen Büroarbeitsplätzen rückenschonend arbeiten können. Dafür stellen wir höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle zur Verfügung. In der Produktion wird ein Wechsel zwischen stehender und sitzender Tätigkeit ermöglicht.

Betriebsrestaurant

In der betriebseigenen Kantine haben Sie die Möglichkeit sich mit bezuschusstem, frischem Essen täglich kostengünstig und gesund zu ernähren.

Gesundheitskurse

Um die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten, bieten wir regelmäßig kostenfreie Fitnesskurse in Yoga, Rückentraining und Nordic Walking an.

Betriebsärztlicher Dienst

Unser Betriebsarzt am Stammsitz in Nürtingen hält alle zwei Wochen eine Sprechstunde ab. Außerdem führt er regelmäßig Vorsorgeuntersuchungen durch, die für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenfrei sind.

Weiterbildung

Entwickeln Sie sich fachlich und persönlich weiter mit IST Metz.

IST Akademie

Wir helfen unseren Führungskräften, sich weiterzuentwickeln, damit sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren Teams noch besser fördern können. In der IST Akademie werden Soft Skills und Methodik unserer Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte gezielt geschult.

Individuelle Maßnahmen

Selbstverständlich fördern wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Entsprechend unseres Bedarfs unterstützen wir sie dabei finanziell und stellen sie für die Dauer der Maßnahme frei.
Ihre Ansprechpartnerin:

Claudia Koch

Leiterin Personal
+49 7022 6002-717

Auszeichnungen